第一次工作面试，虽然成功了，但是有许多不足的地方，需要反思和改正。

因为时间与距离的原因，两次面试都是电话面试进行的，第一次面试一个面试官，面试时间将近20分钟，第二次面试，两个面试官先后问问题，整个面试将近50分钟。面试结果是通过。面试有一段时间了，可能有一些面试问题忘记了，现已入职。

第一次面试：

问的基本上都是Java基础的知识，简单的问了些问题，问题大致是以下几个方面的：

1、Java集合类，ArrayList LinkedList HashMap等 集合类的线程安全问题 底层数据结构 数组和链表的使用场景 还问到了HashMap的源码

2、多线程方面：线程生命周期 线程状态 线程池

3、Java内存模型 CAS 原子操作 volatile内存语义 功能

4、Static final 关键字 类加载机制初始化顺序

5、Switch case 击穿现象等

第二次面试：

问的框架方面和项目方面的问题比较多

1、Java的几大特性 继承 封装 多态 抽象

2、问使用的框架 spring AOP IOC原理及实现(反射 代理 源码)

3、设计模式：单例模式

4、版本控制器Git 基本命令

5、Java多线程方面问的比较多 重排序 结合多场景问是否发生重排序 线程池构建 线程复用

6、类锁 对象锁 静态锁 结合多场景提问

7、Volatile synchronized 实现同步的其他方式 ReenTrantLook等

8、类加载机制

9、 JVM内存模型 虚拟机栈 本地方法栈 堆 方法区 程序计数器 stackoverflowerror异常等

10、 Netty框架+socket 观察者模式 缓存 通道

11、 网络爬虫 url判重

12、 因为之前写过一个仿Spring框架，让我讲解实现方式及流程

13、 Web容器的工作原理

14、 问到反射相关的问题

总结：

1、千万不要太紧张，过度的紧张会影响思路，导致该说的，会说的，都说不清楚甚至说不上来;

2、没有必要问完问题之后马上就回答，可以组织一下自己的语言，然后在回答，回答问题最好有条理，分条分步，这样显得思路很清晰，很熟练;

3、讲话一定要自信，然后语气和语速要和平时一样沉稳，不要显得很急促，或者很沉闷;

4、问一个问题，能多说就多说，在短的时间内，把自己会的东西尽可能多的展示出来，尽量说的有深度，而不是广度。说的太广，给人一种飘渺，什么都懂，也只是懂一点的感觉。从是什么，应用场景，如何应用，原理，底层实现方式，源码这样的方式或思路去回答问题。回答的有深度，就让面试官觉得这个人很行，研究的很透彻;

5、面试中尽量说自己擅长的部分，自己不擅长的方面少说，如果问到的问题确实是你不了解的，可以直接说不清楚或不会，干净利落的回答下一题，一方面拖拖拉拉的回答，给面试官不好的印象，更致命的是影响自己的心态，甚至影响整个面试过程;

6、如果是电话面试或视频一定要找一个自己熟悉的，安静的环境。

建议：

1、建议大家有时间多看一些源码，这样面试的时候，结合源码讲解回答问题，就很有说服力，经常研究源码的人，编码风格和习惯肯定都不错的，思路和设计上有突出的见解，这让面试官很放心;

2、平时学习的时候一定要不停的钻研，直到底层实现，掌握原理，设计方式等;

3、可以多参加互联网级别的讲座，面试模拟等活动，了解动态，平时多练兵，打仗才不怂;

4、平时要多总结，多思考，最好形成文档，当进入公司之后就会发现，没有文档就什么都做不了。

最后说一句，无论多少人在说工作难找，优秀的人才总是每个公司都要抢的。达内的很多学员毕业后就进了BAT，一方面是学的技能好，还有一方面是，达内和企业的合作关系，可以直接推荐面试，还会为大家做面试指导，成功率自然是高出很多。

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