对于现在互联网培训来说，it培训是如火中天。就拿java这个行业来说吧，由于java人才的短缺，以至于每年学习java的学生多不胜数。但是对于刚从Java培训学校毕业的学生，刚开始能找个好工作是尤为重要的，那么找工作的前提是简历的投放。有一种现象大家都遇到过，你的专业知识不必别人的差为什么别人找的工作就好呢？其实这就跟简历也有一定的关系，下面就来给大家说一说java培训刚毕业怎么投简历。

(1)展现自我

市面上公司多不胜数，求职者更多，尤其是在大型的优秀公司，HR一天要看那么多简历，如果你简历啥特点也没有，就写了会什么，怎么学习的，hr当然会不屑一顾了，筛掉也是很正常的。但是如果你把自己的优点和特长完美的展现在简历中和面试中，是不是就会有不一样的结果呢。仔细回顾学习过程，总结已掌握的知识技能点，并用实训结果来描述技能掌握情况，把自己最优秀的一面展示给别人。

(2)简历中自我包装

简历是需要包装的!但不意味着作假，而是学会简历编写的技巧，随意举个栗子，就是把随意的一句话用优美的语言表达出来，让这句话体现最大化价值，比如：

某某参加了Java培训，能够负责java技术。修改后：某某有过四个月Java培训学习经验，以及和师生们的实战经验，能够从零基础单独写出XX系统，实现了XX功能。(同样是在说自己是培训机构出身，但恰当的包装，一能突出自己的学习能力，二也以实力证明了自己如今的技能掌握情况）这就是包装。但不是吹嘘。

2.有目标投放简历

不很多人找工作都是海投几百份，有消息就去，结果去了不是自己想要的，浪费时间不说还浪费精力。如果不及时调整策略，在投递每一份简历过程中审核一下，这个公司是不是自己所想去的，俗话不是说得好，兵在精，不在多吗！选择职位描述和自己能力相似的公司，并且针对每个公司不同的JD，修改自己的简历，突出公司重视的方面。

HR知道没有Java经历，直接Pass，并不是程序员天生就会编程呀!所以别气馁。除非HR不细看简历，否则只要进入了面试，说明公司有意向招聘没有经验的员工。面试主要就是多看，多参考面试中的问题进行知识点的补充，做好准备，再上战场。所以，在Java培训学校，尽可能的多参与实践项目，这些实践项目与不仅能够让自己长经验，同时也是未来面试中的优势所在。