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不能错过的5种职场贵人-java培训班

  • 时间:2016-12-16
  • 发布:Java培训
  • 来源:java职场

很多人在职场上顺风顺水,一路高升,除了基于自己的强大专业技能和圆融的为人处世之外,最重要的还得益于职场贵人的指导和提携。

【不能错误的5种职场贵人】

有了贵人的提携,很多时候你的职场生涯就如同坐上了直升机,比如在古代,很多书生才子想在官场上获得发展,都会去找那些当下的达官贵人来进行举荐。我们在当今社会,也可以善用这一点。

那么职场茫茫,如果是新进一家公司,更是谁也不认识,我们的贵人究竟在何方呢?其实世间的很多事情都是有因果关系的,你今天做了这个因,有时候当时甚至看似是不抵的是亏的,而之后往往会结出那些你意想不到的果。

01、贵人很有可能是你的上司或老板

小红在工作上极其努力,做什么都冲到最前面,不怕苦不怕累,想老板之老板之想,在一个重大项目中提出自己的想法,使公司获得了更多盈利。老板虽然知道小红某些能力比如协调能力还未能达到经理级的要求,但还是就把她提升为经理,开始了她的职场管理生涯。

小紫在工作上一向兢兢业业,以公司的事为自己的事,做事和态度深得上司的喜欢。而上司也是个能力超强的人,一年后上司从经理升为总监,于是提携了小紫升为经理。

小黄平时在工作上也很努力,做事情的质量又好速度又快,上司对她很是欣赏。不久上司离职,走之前,上司把她叫过去,给了她一本淑女品牌的宣传册。上司是个女人,她说,你很适合穿这个牌子的衣服。那时候刚出职场的她根本没听过那个牌子,后来她专门留心去找了,买了穿上,结果很多客户同事都称赞她的穿着得体大方,她也连续获得了好几个大单。

在这里我们看到,上司是我们每天工作接触最多的人,也是最了解我们的人,他了解我们的优点和缺点,也许有时候他会对你比较苛刻,要求标准高,事实上这也是为了更好地提高你的水平。你的工作做得好了,总体也会把上司推上去,这样你也可以跟着他步步高升了。

02、贵人很有可能是你的客户

小蓝平时对待客户十分热情,业绩也做得非常好,一开始有一个客户屡屡折磨他,一会说这不行,一会说那要改进,小蓝还是耐心把客户的事情处理好,有时候甚至是客户的私事也会帮忙到底,久而久之这个客户对他十分看好,说能搞不得定我这么挑剔的人不多,不久后客户开辟他的新的分公司的时候,向公司要了小蓝过去当负责人。

客户不总是难缠的,以春风化雨之心对待客户,有可能他就是你的贵人哦!

03、贵人很有可能是你的竞争对手

谁说贵人就一定长得慈眉善目的,事实上,有一个与你旗鼓相当的竞争对手也是非常难得的。这个时候你就会一直盯住他,因为他让你感到威胁,逼得你不得不努力变得强大。

小绿做APP设计的,有一个强劲的竞争对手,他的技术非常强,小绿很不服气,一直看着他的强项,而恰恰这是自己的弱项,于是小绿每天下班后自己偷偷去学,去培训,那股干劲连自己都能感觉得到。到了竞选经理的时候,果然备选人就是小绿和他,而最后小绿胜出了,因为小绿其他项都很好,就差那一个技术点没他好,但是就是因为有他在,小绿才逼着自己去学,学好了也就各方面都全面了,直到现在,小绿都还很感激那个竞争对手。

因为,对手往往使自己强大,没有对手的人生,是寂寞的。

04、贵人很有可能是你的同事

人们常说同事之间不可交心,事实上对于三观正,又合得来的同事,我们还是经常会在一起互相交流的,因为在一天中,同事跟你相处的时间很长。小橙一心想做点事情出来,觉得不能白白埋汰了生命,刚好,销售部的另一个同事要出来创业,他们素来交好,于是就拉上小橙一起出来租了间小办公室,开始了他们的创业之旅。

05、贵人很有可能是你的认识的行业朋友

我们每一个行业都有一个圈子,平时在参加一些行业会议的时候,我们或多或少会认识一些其他公司的行业人士。小青辞职在家有一段时间了,一天在微信上和之前认识的行业朋友聊天,刚好他说他认识的一家公司在招人,而且待遇职位很不错,于是推荐了小青去面试,结果一举通过,从此又开始了职场的新篇章。

除了这些,还有很多人也许会成为你的职场上的贵人,同学,朋友,亲戚,下属,邻居等,都有可能成为你的贵人。

【不能错过的5种职称贵人】

贵人这么多,那么我们如何才能发现并遇到他们呢?或者说如何吸引他们呢?

1、对内,修炼自身

这个问题职场君已经讲过很多遍了,除了自身的专业技能水平,还有人情世故的修炼,因为贵人愿意提携你,大多也是慧眼识珠,认为你在以后能够大展鸿图,有所作为,以后对他也有帮助,当然根本原因还是因为爱才惜才。这要求我们平时首先要做好自己,这样贵人才会乐意提携你,谁也不想推荐或提携一个没能力什么事都会办砸的人,那岂不是搬起石头砸自己的脚?丢自己的脸?

2、对外,广结交情

有一个很有趣的理论,世界上任意两个人之间,都只要通过六个人就能联系上。我们不仅仅把“贵人”定义为位高权重的人,就会发现职场之上,贵人范围很广,只要有心,几乎可以说是处处有贵人。

与人相识相处之时,千万不要带着势利眼和功利心,也不要因为对方当时比较低微而看不起对方,这是不可取的。广结善缘,是培养贵人的前提条件。

我们要积极参加各种活动,拓展人脉,比如公司的年会,运动会,聚餐,旅游,还有行业会议,培训等,还可以多给行业媒体投稿,投技术论文,在专业论坛多发贴等,增强你在行业的知名度。

遇见了有可能成为贵人的人,也要经常保持沟通,除了最好的见面之外,也可以经常发微信,微信评论及点赞,QQ、电话等都可以用得上,说不定将来哪一天,就在一个关键的时刻成为你的贵人。

在多交朋友的基础上,要多和优秀的人在一起。要被人赏识,需要让贵人能了解你这个人。要维护好一段关系,是需要投入时间和心力的,而一个人的时间与精力是有限的。所以,最好是先想清楚自己的发展方向,再关注这个行业方向上的优秀人士,去重点接近和学习。

3、要对贵人懂得感恩

对于提携和帮助过自己的贵人,要懂得感恩。世间千里马常有,而伯乐不常有。

我就见过一个朋友对于一位曾经提携自己的老总特别感恩,尽量后来两个人都不在那家公司,都去了另外两家公司,朋友结婚的时候,还特别请了那位老总当证婚人。后来老总有什么项目,总是第一个想起我那位朋友,当然我朋友并不是为了拿项目才这样做的,而是从内心里真的对那位老总充满了感激之情,觉得没有老总当初的提携,就没有他的今天。

做人,要懂得感恩,这样才会善福有善报。贵人的相助往往是成就事业的关键,当贵人遇到职场危机时要尽力相助,当贵人无法帮助你再次上升的时候,千万不要过河拆桥或者干脆把他遗忘。懂得珍惜和感恩的之心,才能吸引更多愿意帮助自己的人。

最后,如果以上这些贵人你都没有遇到过,那么也不用灰心,其实你职场上最大的贵人就是你自己,你自己努力,做事不求人,自己是自己最大的贵人,也一样能达到胜利的彼岸。

你在职场上有没有遇到过贵人呢?有没有特别想要感谢他的人呢?可以跟随java培训机构跟我们分享一下!

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