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3-5年Java程序员,面试什么标准?

  • 发布:Java培训
  • 来源:企业面试题
  • 时间:2019-08-07 17:42

对于非高P职位,面试标准其实很简单:

能干活

Java基础要好

最好熟悉些分布式框架

相信其它公司应该也照着这个标准来的。前段时间,面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间。不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,面试官总是只根据面试情况来判断。但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当。要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类面试必问的问题点,换句话说,面试准备点和平时工作要点匹配度很小。作为面试官,我只能根据候选人的回答来决定面试结果。不过,与人方便自己方便,我整理了一些面试中常考察的几个方向。

框架是重点,但别让人感觉你只会山寨别人的代码

别单纯看单机版的框架,适当了解些分布式

数据库方面,别就知道增删改查,得了解性能优化

Java核心方面,围绕数据结构和性能优化准备面试题

Linux方面,至少了解如何看日志排查问题

通读一些底层代码,作为加分项

一切的一切,把上述技能嵌入到你做过的项目里

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