现在通过java培训而就业的学生是越来越多了，然而，业内却出现了一些不好的情况，有些业内公司的管理人员对一些java培训机构的学生并不认可，而同时，甚至出现了一些专业科班出身的程序员看不起一些培训毕业的。这种现象在一些公司呈现的越加明显了，到底是什么原因导致了这种现象呢?

1、 科班靠学习 培训靠实力

实际上，大部分名校计算机专业毕业的程序员大多不参加培训，因为他们是名校的，而许多通过培训改变命运的多是普通大学的，这些名校科班出身的本来就看不起普通大学的毕业生，学历便是他们的资本。而培训毕业的学生，要想获得比名校专业科班更多的认可，必须靠实力说话。

2、 一些低质培训机构的学生很差劲

一个清华大学毕业的学生做程序员，编程水平很烂的话，大家会认为是他自己的问题。可是一个培训机构走出的学生能力差，则很容易被看做java培训毕业的学生都差。而如果出现一群水平不高的java程序员，而这些人又都是通过java培训毕业的。那么，很容易会被人认为“java培训”毕业的学生都不行。然而，事实并非如此，由于java培训机构参差不齐，就有这么一些不重视教学质量的培训机构，培养的学生也都不咋地，他们步入工作岗位后，只能给整个java培训行业抹黑。

3、 伪造工作经验的原因

有一些java培训机构的学生会通过伪造工作经验来获得更好的就业机会，然而实际上他们的能力并未达到相应的水平，于是乎会被雇佣方认为这个人能力平平。

4、 某些短期迅速拔高型培训带来的副作用

有一些培训机构开展的培训班周期太短，课程安排都是在针对就业，而忽视了java学习的真正意义。学生们是在短期内获得了快速提升，然而更多的是囫囵吞枣，没有打好基础。于是乎找工作容易，而在实际工作中，却屡屡出现胜任不了工作的情况。

总得来说，通过专业且重视教学质量的java培训学校，能在很大程度上提升自己的java技能，更顺利的获得工作，也能获得企业的认可。一些好的培训机构甚至能帮助学员形成好的学习方法，更利于以后的成长。达内教育集团(java培训班)专业专注IT行业十五多年，美国上市机构，拥有实力雄厚、经验丰富的师资力量，携最先进的泛IT课程体系、最实用的项目学习案例以及项目管理方法，最顶级的教育运营团队以及管理经验，创建职业教育培训系标准!使得学员巩固理论知识，加强项目动手能力，成为真正的java程序员!