1.程序猿这个职业高薪?

大家对高薪如何理解的我不太清楚，但至少可以做到简单的衣食无忧

如果你想靠着当程序猿成为高富帅，我劝你还是趁早转行吧。

2.程序猿苦B

扯!我做过5,6个行业了，程序猿真心是最舒服的，

大家都说每天苦啊，加班啊，累啊，真不知比我们辛苦的行业太多太多了，

要说辛苦，谁不辛苦呢，脑力劳动我承认很辛苦，但是真心不苦B。

3.谁谁谁毕业后，上xx公司上班，月薪上W，还有邻居家小孩干了2年拿到了15K，我毕业后没5K我绝对不干

这块我得多说两句

醒醒吧亲，照你这想法得有多少程序猿饿死街头

首先找工作靠什么?

靠关系：你要有关系那就当我放P。好好过你高富帅的日子去吧。

靠运气：确实有些人运气好，被某大公司招走，拿着高薪，没羞没臊的过着幸福的生活，这几率比买彩票高不了多少。

靠自己能力：大部分人还是靠能力吃饭的，你有多少能力给你多少钱这是很正常的。

找工作靠的其实就是能力和运气，首先要做好基本功，你没有工作经验，但面试题和考官问的碰巧你都会，那你就是赶上了，你5年工作经验，问的都是你没准备的题，那照样没人要你。

4.为什么现在工作很难找?而且要求还这么高?

是啊，以前都知道程序猿拿的多，结果喜欢计算机的好多人都学编程了，

以前1个岗位10个人抢，

单位要求：会ssh，3个月以上工作经验，即可。

结果现在来了50个人，

我曹，这怎么办?面试官也发愁了，

就找学历大专以上的，

还剩下30人，

再出点bt题

还剩20人，

再刷下工作经验1年以下的

还剩10人

然后再面试，挑几个最好的留下

剩下的就都被潜规则了。

5.有些人觉得干两年开发拿不到8K就转行吧

说这话的人首先从自身找点原因吧

确实有人干两年拿不少钱，

但是有一大部分还是拿不到的，

如果普遍都8K以上，那这个话题就不是话题了。

就像我现在并不追求高薪，一年下来闲9个月，有3个月是忙的，

加班很少，加一天班可以休息两天，而且平均一周工作时间不到一天，

平时都没事干，我就没到8K，但是自比那些苦B天天加班拿高薪的强多了。

凡是都是有得有失的，在工作方面，你得到的绝对没有你失去的多。

6.程序猿都加班出差吗?

看公司工作性质，没谱，像我就很舒服。

7.我是个新手，我技术不好，想找个单位先干着，学点东西，攒点社会经验，我就想做java开发，公司居然让我学css，而且我感觉自己学到的东西很少，想跳槽?

好多好多人都会遇到这样的问题，首先我先站在用人放考虑，我招一个员工，是有风险的，我需要员工尽快的进入工作，并且可以带来生产力，而不希望过多的培养他。

作为应聘者，也应该首先考虑，我能为企业做什么，而不是我需要从企业那里得到什么，首先努力做好工作是必须的，如果你因为没兴趣而不好好工作，那么你到哪都不会是好员工，另外自身学习全考自己，指望别人教你东西，请你去上培训班，不要忘了你是拿钱在工作，而不是掏钱在学习。

8.工作经验0?

基本来说，只要你不是校招，0经验的你会很苦B

一般公司不会去要没经验的人，因为有经验的人也很多

而且现在某些有经验的人把价码压的也很低，新人反而年轻气盛，公司必须会选择有经验而且钱要的少的。公司的思想永远都是花最少的钱办最多的事。

我这里就不教你们学坏了，你们会有办法的!

9.面试几次都不成功我灰心了

艹!每一次面试都是给自己成长的机会，无论成功与否，你都是有收获的，怕个毛!

10.如何能尽快找到工作?

不放掉任何一次机会，招聘会，海投简历，另外不想去的地方建议也去面试试一试，大不了价码要高一点，初期面试经验最要紧。

11.面试有很多轮吗?

说不好，我最多一次，先是逻辑笔试，然后人事，然后技术笔试，然后技术总监，然后人事总监，然后老板，最后还JB没要我。也有的公司只有笔试和简单的人事介绍。

12.如何面对笔试?

笔试这玩意。。。网上多的是，先背吧，会的越多越好，然后笔试的时候，没人看的时候也可以小作弊一下。。。

13.我java好多地方不懂，可以找工作吗

先挣钱是真的，慢慢来，反正一开始就找到工作的很少，边找边学，而且好多知识作为新手来讲，不理解是很正常的，以后随着工作的时间长了，自然就理解了，当时我也好多都不懂。

14.不知道上班是什么样，不敢去面试，害怕

我曾经也有过，但早晚要面对这块，没什么大不了的，大神们，努力走出这一步吧。

15.如何面对面试官

面试官大体分为技术面试和人事面试，

技术面试一般是部门领导或者资深员工，问的跟技术有关，这个比较难搞

人事面试相对好一些，谈公司背景，薪水啊啥的，可以放松一点。

16.如何对待面试

别太紧张，太拘束反而不好，让面试官觉得你很不好接触，也别太松散- -

其实技术不一定是面试官看重的，有些时候觉得和你在一起比较放松，你技术不好也没多大关系。

17.如何面对工作

不管你怎么编经验，编简历，你来的前几天，你的水平就全暴露了，所以。。。

用功，用心，也许你技术不好，学的也不快，但是给公司的感觉是你值得培养，那么你就成功了。