更多课程 选择中心

Java培训
达内IT学院

400-111-8989

2021年金三银四要不要跳槽?你准备好了吗?

  • 发布:Java培训
  • 来源:Java职场
  • 时间:2021-03-15 10:59

2021年金三银四要不要跳槽?你准备好了吗?经历了2020年特殊的一年,迎接来2021年很多小伙伴都蠢蠢欲动想要换更好的工作,但是2021真的适合换工作吗?其实关于2021年的黄金时期要不要换工作需要我们深入的思考和分析一下。

一、2021年互联网行业招聘行情

根据智联招聘22日在北京发布的《2021年互联网产业求职指南》报告的数据显示,2020年一线城市对互联网产品技术人才招聘需求更旺盛,占比为43.8%;而新一线城市的占比,则为33.1%。

毫无疑问,北上深以三高(高需求、高供给、高薪资)位列大热门城市榜单前三,杭州仅次于深圳。

软件研发岗位的招聘需求,在一线到三线城市当中,占比最高。尤其是二线城市的需求,高达44.3%。

报告数据显示,互联网产业产品技术核心岗位的招聘需求中,

1、从对学历的要求上看:

求职门槛为本科的占比为55.8%;其次是大专,占比为34%;硕士或以上的,占比为1.7%。

2、从对经验要求上看:

其中,经验“3~5年”的求职者达到35.3%,需求最高;紧跟其后的是“1~3年”经验的,占比3成;“经验不限”的,需求超过2成。

关于大环境,由于受到疫情辐射效应的影响,经济环境还不容乐观,经济要完全复苏,仍需时日。

但随着气温的回升,国内疫情的进一步稳定,目前互联网就业的客观环境,并没有我们想象的那么糟糕。

二、年后跳槽要注意的事

1、年后离职潮来袭,“非离不可”吗?

这个“金三银四”,要不要跳槽?这个问题没有标准的答案,背后都是个人的选择。

马爸爸说过,员工的离职原因很多,只有两点最真实:钱,没给到位;心,委屈了。

工资是绝大多数职场人跳槽的原因。当然,还有其他,例如,遭遇职场pua,与公司文化不和,人际关系,成长空间,职业瓶颈......

每个人寻找一份适合自己的工作,本身就是一段漫长的“试错”的过程,不可能一蹴而就。

所以到底要不要跳槽,千万不要随波逐流。要从自身的职业发展出发考虑。在选择一家公司之前,要判断,是否能够获得成长和职业的安全感。

跳槽之前,不妨问清楚自己几个问题:

1)你做的事情是你喜欢的吗?

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的“需求层次”理论提到,需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理的需求、安全的需求、情感和归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求。

人人都有一条自己的“温饱线安全线”。对于绝大多职场人而言,最主要的需求来自于对金钱的需求,能否改善他们的生活。

当温饱得到满足后,人们便开始追求更高层次的需求,开始关注本心的喜欢。

如果一份工作给你的薪资很高,但是你却做得很痛苦,那多数情况下,这份工作你会做不长久。

反之,如果这份工作你非常喜欢,即使前期的工资并不高(但也能满足温饱),你长时间坚持下去,最终还是可以获得不错的收入。

2)跳槽是为了逃避问题吗?

有研究表明,频繁跳槽的背后,很大一部分原因是由于对职场未知的不确定性产生的焦虑情绪。即,职业焦虑。

例如,工作3~5年后,因为同龄人的婚恋压力,让我们陷入迷茫,对自己的职业选择产生怀疑;工作8~10年,难免会产生职业疲惫,遇到职业晋升瓶颈......

除了职业焦虑,还有就是职场典型的跳槽心理作怪,这种心理叫“赌气逃避型跳槽”。

在职场难免会遇到各种压力,各种职场问题。例如,压力过大时,有的人选择的方式是逃避问题。

如果遇到问题,不反思,为了躲避问题而跳槽,那么,不管跳槽到哪里,同样的问题还是会上演,并没有从根本上解决问题。

职场要解决的问题,从来不只是工作上的问题,还包括怎样融入集体去更高效去解决工作,怎样让自己的择业观更成熟......

3)积累够了吗?

当在一家公司里,得不到我们成长需要的提升时,就要为了自己的职业发展去跳槽,需要去学习新的知识技能,否则,在这个不确定的时代,随时都会有被淘汰的危机。

根据《互联网人才流动报告2020》显示,全国19家互联网头部公司的员工平均年龄是29.6岁。

不仅仅是互联网行业,各大用人单位都把“35岁以下”作为一个隐性条件。

这是因为,随着年龄增长,工作经验和阅历等会成为你的加成,但同时某些属性会被削弱,例如,体力,精力下降等。而年轻人的性价比更高。

所以,35岁前,建议尽量完成人生前半段的资本积累。

这里,人生的资本积累,不仅指金钱的积累,还包括个人能力,个人品牌,人脉等的积累。

虽然在国内,有“35岁坎”一说。

但,舒伯提出职业发展阶段模型显示,31~44岁这个安定期,其实才是人生最富有创造力的阶段。

例如,王江民在45岁时,才杀进中关村,创造了江民杀毒,开启了一代软件神话。

根据美国一项能力统计显示,程序员编码能力在45-50岁达到巅峰。因体力、记忆力影响,此后将总体进入下降通道。

到了一定的年龄,都难免会面临转型(行)的问题。

想要降低“35岁”中年危机的风险,提升自己的职场竞争力,做好长远的职场规划,提前布局,未雨绸缪,很有必要。

千万要记住,跳槽是为了更好的未来。明智的跳槽是遇到了更好的机会,切忌为跳而跳。

2、年后跳槽,关于行业,公司选择

跳槽的时候,不要只盯着钱,还要看行业和企业。

建议可以优先考虑受疫情影响较小,顺势发展的行业,例如,游戏,在线教育、在线医疗,生鲜,电商,配送物流,视频直播等处于增长型的行业,以便降低不稳定的风险。

或者是选择强抗风险能力强的公司,例如各类大厂,BAT 、字节跳动、 美团、头条和滴滴等等 。当然,受到2020疫情的影响,人们的心理发生了很大改变,考公务员,入编制自然也成了一大热门选择。

3、年后跳槽,尽量不要裸辞

招聘既然有“金三银四”的说法,那说明3~4月份对人才的需求旺盛,跳槽换工作的求职者也多。

这个时候求职,收到面试通知的概率会较大。但是,由于竞争对手也多,这也意味着对求职者要求会高。

由于受到疫情余波的影响,从目前的阶段来看,还是有很多人处于失业/待业状态,尤其是去年积压下来的应届毕业生,不少企业也在优化人员。

所以,选择裸辞的朋友,还需谨慎。如果打算跳槽,要提前做好准备。最好还是骑牛找马,找好下家再换风险更低。

一来,增大了跳槽成本,二来很可能导致职业空窗期拉长。职业空窗期越长,人会容易焦虑,而且HR也会对你的能力产生质疑。

最后,去年憋了一年,按兵不动的筒子们,在新的一年,是时候要对自己的职业规划进行新的思考了。

无论是选择留下,还是离开,关键是要明白自己需要什么,自身的价值亮点在哪,是否具有社会竞争力。

免责声明:内容来源于公开网络,若涉及侵权联系尽快删除!

预约申请免费试听课

填写下面表单即可预约申请免费试听!怕钱不够?可就业挣钱后再付学费! 怕学不会?助教全程陪读,随时解惑!担心就业?一地学习,可全国推荐就业!

上一篇:2021年Java工程师的工资为什么这么高?
下一篇:2021年Java程序员面试大全如何更容易成功
什么样的Java程序员可以去BAT上班?

什么样的Java程序员可以去BAT上班?

Java程序员的工资为什么那么高?

Java程序员的工资为什么那么高?

Java工程师是青春饭吗

Java工程师是青春饭吗

初级Java程序员职业规划路线

初级Java程序员职业规划路线

  • 关注微信公众号

    回复关键字:视频资料

    免费领取 达内课程视频学习资料

  • 视频学习QQ群

    添加QQ群:1143617948

    免费领取达内课程视频学习资料

Copyright © 2018 Tedu.cn All Rights Reserved 京ICP备08000853号-56 京公网安备 11010802029508号 达内时代科技集团有限公司 版权所有

选择城市和中心
贵州省

福建省

  • 达内厦门软件园中心
广西省

海南省