如何成为一名架构师？成为一名架构师的薪资和待遇都是不错的，很多Java程序员都希望成为一名架构师那么怎么才能成为一名架构师呢？首先我们来看看架构师的定义。

架构的定义

先来看看软件架构的普遍定义吧。

一个程序和计算系统软件体系结构是指系统的一个或多个结构。结构中包括软件的构建，构建的外部可见属性以及它们之间的相互关系。

体系结构并非可运行软件。确切的说，它是一种表达，使软件工程师能够：

分析设计在满足规定需求方面的有效性。

在设计变更相对容易的阶段，考虑体系结构可能的选择方案。

降低与软件构造相关联的风险。

软件架构的重要性

为什么说一个软件架构是很重要的呢？直接编程直接开发，多EASY？请看下面几点：

软件架构能够满足系统的品质

架构设计使受益人达成一致的目标

架构设计能够支持计划编制过程

架构设计对系统开发的指导性

架构设计能够有效地管理复杂性

架构设计为复用奠定了基础

架构设计能够降低维护费用

架构设计能够支持冲突分析

成功的软件又是怎么样的呢

我们谈的是软件架构，架构的最终体现是一个软件，那么什么是成功的架构什么是成功的软件呢？

架构之美

架构，架构，到底什么是架构？我以前上大学时有一个70多岁的老教授，他上课每讲20分钟左右，需要2个同学”架“着去上一次WC，我们的架构师当然不是指这种”架构师“。那么我们一直说的架构，到底它是一个什么样的东西呢？怎么样又可以做出一个完美的架构呢？

架构就像是迷踪拳

动作轻灵敏捷,灵活多变，它其实违背一切传统拳法，因此可以克敌制胜。架构就像是独孤九剑，破剑式、破枪式、无招胜有招，它发源于传统武术，又扩展了传统的武术

架构就像是一件艺术珍品，有时一个看似简单的架构往往却是一件艺术珍品。

大家知道这幅画吗？他是挪威画家蒙克的一幅作品叫”呐喊“，蒙克这个人是一个疯子，这幅画很简单，就是随手涂鸦一般，但是大家可知道这幅画值多少钱吗？2012年该画在纽约苏富比拍卖上以1.19亿美元被拍卖。

架构的意境

一个好的架构不应该受限于框架，受限于语言，受限于技术，受限于各种条条框框，它是一种意境。

JAVA通用领域的相关技术

当然，我们这边主要说的是JAVA，那么作为一名学习JAVA、J2EE的架构师来说，要具备一些什么样的技能才能达到架构师的水平呢？

顶部，是我们需要掌握的一些技术领域的知识，它可以使我们应对通用领域如电商、企业OA、银行保险金融等领域的一些解决方案和设计

中部，为了达到顶部这些技术我们需要了解的一些中间件、数据库、开发框架这些知识，它是一根支柱

底部，底部呢？它是我们的基础，为铺设我们通向中间或者更上层的一个基石，这也是为什么大家有时发觉我的博客和其它博客有不一样的地方，不仅仅有编程还有”中间“的这一层即数据库、性能、安全、框架搭建这些东西混合在里面的原因，因为我不希望大家通过阅读完了我的博客还只是停留在一个码农、码工、螺丝钉的这种水平上。

功能性需求

页面查询，这个查询是关联哪些哪些数据库表，因为我的业务是有这样这样的需求，在界面A里点了一个按钮，然后弹出窗口B，在窗口B里要显示什么样的数据，最后界面A里点完后，当我打开界面B时哪块数据已经随之发生了更改。

非功能性需求

我们的系统查询速度小于2S，是否考虑使用异步查询、使用队队列机制，系统要求可以容纳1000个并发，这个系统要可以做成插件式的，要可以横向扩展，要符合XXX协议，这个Webservice要做成SOAP HEAD内带有BASIC认证，还是做成符合NTLM的认证的，还是使用令牌环认证的？这个下拉框要做成即可输入又可以下拉的，这块认证要访问LDAP？

很多以业务为主的项目型公司认为架构师就是trouble shooting(即排错、查错的意思，就是有错误、出问题了再找架构师)，把架构师当成了fireman(救火员)，可是你不自己想想为什么出了问题架构师过来2秒、2分钟或者1天半可以解决你们1个月几十人天天到零晨也解决不了的问题呢？嗯？

解决了说这是人家应该的，解决不了，说人家架构师不合格呢？是不是我们应该从这个软件最早的框架上、架构上去发现一下问题呢？

架构师啊，这不是一个trouble shooting的问题啊。

在节前我也进行了一些面试，出于纯技术角度来说，即走架构师，TECH LEADER这样的路线的侯选人。我还是发觉了不少的问题这也是中国的一个通病：即我们的程序员，很多时候不是在做程序，而更多时候是在做业务逻辑，成了一个某一领域的业务人员了。

当然，我们的程序员在其职业生涯的前3年、4年都是做某一块领域的代码的，这个是没有问题的，但是请一定一定记住，我们是编码，是IT，是程序员，不是“业务人员”！！！

什么是IT？什么是程序员？什么是Tech Leader？什么是架构师？这个问题大家有必要好好的去问一下自己，去好好的想一下，架构师的要求是什么？

我这边随便说一些东西：相信对一些要走技术道路的同学们是有帮助的：

TCP/IP协议，加密解密，计算机原理(增补反码)，JPG码，MPEG2-3协议，逻辑电子电路，计算机编译器原理(堆、栈、队列)，这些东西你平时工作时一直用到吗？这些是你一直关注的底层吗？

如果你是要走技术路线，一定一定请记得“数据库+ASP/JSP”不是技术，它只比表单制作，报表制作人员稍微强了那么一点点。

请一定记住，技术路线关注的是非功能性需求，非功能性需求啊，就是一种一通百通的东西，有了这块底蕴，任何需求和你说清了，对你来说是没有任何“难度”的，或者你再去学，是可以举一反三的啊。

最近一直面试一些侯选人，做架构师的，在此过程中我对此深有感受，找一个程序员开发不难，招一个架构师，难。。。唉，我觉得大家有必要要考虑一下，如果我走技术路线，我缺什么，我怎么补，还要关注些什么？

科技是第一生产力，管理方法论中的所谓的六SIGMA即六西格玛的第一条就是“技术人才是当下企业的第一生产力”，大家看看能够发财的是哪些公司？阿里，淘宝，支付宝，GOOGLE, 通讯，互联网，高科技等等等一些企业，他们靠的不是业务逻辑，而是真正的技术，这足以说明问题了，所以大家如果要走技术道路，请多关注一下更细节，更底层的东西吧。

不断的需要自我激励

成功的唯一方法便是，承认现实，超越现实，鼓起勇气并善用它。

学会平静的对待生活中的不完美之处，适应自己的情绪，了解如何让它们自然宣泄出去

学习如何把不完美的地方转换成我们的优势，激发我们的创造力

自我激励，不管外部条件是否有激励性，找到一种激发最佳状态的情绪，学习如何在我们的意识中制造一些波动来激励我们前进

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