学Java的人可以说非常的多，但为什么还是说Java程序员人才稀缺呢？原因是企业录取率很低，那么么为什么录取率地呢？下面为大家分享一些成功的经验，让更多人能在众多人才中脱颖而出。

现在的企业非常重视那些有项目经验的人才，因为在企业看来，具备丰富Java项目经验的人，动手能力自然也不会差到哪里去，招到企业内，自己对其进行岗前培训的时间、精力都会少很多很多，而那些不具备丰富Java项目经验的人，在动手能力上会有所欠缺，可能在很长一段时间都无法适应工作岗位的需求。

在企业看来，与其聘用一个毫无Java项目经验的Java人才，在不能保证他工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位有丰富项目经验的Java技术人才，避免出错的同时也避免了许多麻烦。这也是当下为什么很多新人程序员找不到工作的原因。

那么，如何提高自己被录取的几率呢，就个人看法为大家分享一下几个方面的建议;

一、Java培训机构

很多人选择Java培训，是为了在最初让自己拥有更加丰富的Java项目实践资源。你想更好的找工作、累积丰富的Java项目经验，培训机构是一个非常好的捷径。

对于一些大学刚毕业或者转换职业方向后新入一个职场领域的人，你会发现求职之路举步维艰。大多数的公司职位都要求工作经验，单这一点就足以将你拒之门外，而在编程职业领域，这方面的注重程度就更高了。

所以进入培训机构基本就是针对就业的，虽然从一定程度上有些投机取巧，但是对找工作是有帮助的，这些培训会在培训期间给你一些项目做，能增加经验。

二、认识职业规划

完善的职业生涯规划将使你正确认识自身的个性特质，现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值，并对自己的综合优势与劣势进行对比分析，还可以使你树立明确的发展目标和职业理想，客观评估个人目标与现实之间的差距。

简单的说就是自我定位，对自己的本领又确实的把握，不要把目标放得太高，这样害人又害己;但也不要太低，这样进步的机会不常有。

三、应聘须知

1、建议早到15分钟

准时是基本的，但最好能提前到。如果因交通拥堵等不可控原因可能迟到，一定要提前跟面试官打招呼。不要担心太早到会尴尬，没有人会因为你早到而对你反感。很多时候，早到很可能是个机会。你可以提早跟面试官打招呼、暖个场，有更多的交流机会，甚至可能有机会参观一下工作环境。

2、穿着得体干净即可，无需穿西装

因为是面试技术岗位，不同于销售/公关，面试者无需穿太过正式的西装，最重要的是大方得体、干净整洁。打扮不要太浮夸，跟平时穿着不要有太大差别，以免造成今后的落差感。

3、交谈时应主动、自信、诚恳，不要刻意讨好

求职是个双方选择的过程，没必要卑躬屈膝。自我介绍时千万不要像小学生一样背课文，你不妨在家对着镜子提前练习一下，感觉一下自己表达地是否流畅舒服。建议从最重要、最有亮点的部分开始讲，并留意观察面试官的表情，如果对方明显不感兴趣，那不妨切换内容或者停下来让面试官发问。另外，不要停留在“你问我答”单向环节，你也要适时主动地发问，这表明你足够重视这份工作。

以上是对于通过Java培训刚刚进入职场小白的一些建议和指导，希望对你有所帮助。

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