昨天有个学妹和我抱怨说“不是金三银四吗?为什么总是找不到可是的工作呢!”接下来小编介绍一下我这个学妹

她在大学学习的Java开发，毕业后找工作比较随意，只要是Java相关工作就可以，没有考虑公司，领导，更没有挑工资了，进入公司后自己一直做打杂的也就是Java开发工程师的助力，工作的并不是很愉快，坚持了一年多，现在刚好金三银四，也有了一年多的工作经验，想着是时候换个环境了于是就开始投简历备换工作，但是事情并没有想象中那么简单，在去应聘前，我先在某度上查了一下需求岗位的多少，这一查可是让我兴奋了，我去，光一个北京城，需求就有3万多~

我立马就提了离职，一心扑向找工作(实际就是每天刷剧、宅在家里吃外卖静待消息)，可是，这都一个星期了，一份offer都没收到~怎么会这样啊，明明就有那么多需求啊~难到我是在水逆期么?。

师姐，你说我该怎么办啊?

只想着熬一年的工作经验，而没有任何技能上的提升和改变，这一年毫无实际意义。企业也不会就因为这一年的经验就录用她。

金三银四跳槽季，相比于其他月份来说，招聘的需求会多很多，但为什么却还总是有人感觉找工作很难，甚至找不到工作。难道是他们眼花看错了?

今天小编就和大家一起来揭秘~为什么招聘需求那么多，你却还是找不到工作?那些招聘机会都去哪里了?

1、被默默学习的人抢走了

职场中的我们总是不难听到这种消息：

“他突然就转行成产品经理了”

“想不到小丽竟然会写代码诶”

“他怎么突然就出图这么快，质量还那么高?”

职场上的很多人总是会在突然间带给你不同的惊喜(吓)，有些人总是瞬间就变强很多，恍然就超越了你。表面上很多人都是无所事事，放荡不羁，但实际上都在默默的努力着~

办公室的佳佳，是一个刚毕业的姑娘，做的是Java助力工作，一起做的有3个人，前5个月，她基本就是打杂的工作，但是到第6个月直至现在，直接升级为Java工程师，晋升了小组长的机会就这样落在了她的手里。

正在大家都在愤恨不平的时候，主管对大家说，大家都跟佳佳学习学习，周末别成天宅在家里，也抽时间去进修一下，学习下新的技术趋势，提升下技能，要与时俱进啊，不能一直停滞不前

佳佳的突然晋升，让大家意识到：一个人突然变强大都是有理由的。

2、被做充分准备的人抢走了

有一句话叫临阵磨枪，不快也光。但是文章开头故事中的的粉丝却连临阵磨枪都懒得磨了。嘴上说一心扑在面试上，但实则却连公司是干嘛的都没有了解过，在现在这个面试者多到HR连饭都没时间吃的时刻，面试官是不会跟你浪费时间的。你只会直接被否掉。

所以，准备去面试的小伙伴，想要面试成功，一定要做好充分的准备，既要准备好简历，也要提前了解你将要面试的公司，这样面试成功的几率才会较大。

3、被能独当一面的人抢走了

金三银四，各个公司的人事变动都很大，包括普通员工、主管、经理等各个职位。这不仅是跳槽的机会，也是内部晋升的机会。

内部晋升，其实主要看的就是你平时做事情时是否能够独当一面。为什么这么说?

公司的人事结构为什么要设上主管、经理、总监等这些一层层的管理者，为的就是能够管理和解决一些小范围内的事情，不要每件事都让大boss去劳心费力。一个人能晋升为主管、经理等管理岗，必然是要有一定的承担和解决事情的能力。

当然能独当一面包括很多因素，比如：有积极应变的能力，善于沟通，有开拓精神等。

4、总结：怎样才能把机会抢回来?

<1>抓紧机会做出改变才能有更好的机遇

<2>即时提升职业技能才能有内部晋升的机会

<3>做好面试前的准备工作是面试必备

5、去哪里能实现这些?

你可以选择一家靠谱的Java培训机构参加Java培训提升自己，在达内参加Java培训会有企业真实项目手把手的讲解，无需担心毕业后工作无法上任，任何时候掌握真的技术和技能的人都会快人一步的。