阿里巴巴java工程师面试题，阿里里面的HR都是懂业务的，会结合对候选人的判断和业务的把控进行筛选，大公司的面试流程更为专业化，想要进入大公司之前一定要做好准备工作。

做技术的有一种资历，叫做通过了阿里的面试。阿里Java相关问题，都是之前通过不断优秀人才的铺垫总结的，希望对大家帮助，祝面试成功，有个更好的职业规划。阿里巴巴java工程师面试题：

1面试常见问题

1、微信红包怎么实现。

2、海量数据分析。

3、测试职位问的线程安全和非线程安全。

4、HTTP2.0、thrift。

5、面试电话沟通可能先让自我介绍。

6、分布式事务一致性。

7、nio的底层实现。

8、jvm基础是必问的，jvm GC原理，JVM怎么回收内存。

9、Java是什么。

10、API接口与SDI接口的区别(API是提供给别人的接口)。

11、dubbo如何一条链接并发多个调用。Dubbo的原理，序列化相关问题。

12、用过哪些中间件。

13、做过工作流引擎没有。

14、以前的工作经历，自己觉得出彩的地方(钉钉)

15、线程池的一些原理，锁的机制升降级(天猫、蚂蚁)

16、从系统层面考虑，分布式从哪些纬度考虑(天猫)

17、Hadoop底层怎么实现(天猫)

18、threadLocal，线程池，hashMap/hashTable/coccurentHashMap等(天猫)

19、秒杀系统的设计(天猫)

20、虚拟机，IO相关知识点(天猫)

21、Linux的命令(天猫)

22、一个整形数组，给定一个数，在数组中找出两个数的和等于这个数，并打印出来，我写的时间复杂度高，要求O(n)。(天猫)

23、n个整数，找出连续的m个数加和是最大。(天猫)

24、更重视开源技术(蚂蚁金服上海)

25、数据库锁隐原理(蚂蚁金服网商)

26、1000个线程同时运行，怎么防止不卡(航旅)

27、并列的并发消费问题(航旅)

28、高并发量大的话怎么处理热点，数据等(蚂蚁金服)

29、如何获取一个本地服务器上可用的端口

30、流量控制相关问题(蚂蚁金服)

31、数据库TPS是多少，是否进行测试过(天猫)

32、缓存击穿有哪些方案解决(天猫)

33、Java怎么挖取回收器相关原理(财富)

34、Java的集合都有哪些，都有什么特点(信息平台)

35、分布式锁，redis缓存，spring aop，系统架构图，MySQL的特性(信息平台)

36、场景，同时给10万个人发工资，怎么样设计并发方案，能确保在1分钟内全部发完打个比方会提出类似的场景(信息平台)

2阿里HR面试时的核心问题

1、你为什么离职?

2、你怎么看待自己的职涯?(包括工作和家庭的分配，怎么平衡家庭和工作的关系、加班、选择一家公司时的考量、location等)

3、薪资期望(不要直接说数，绝不能表现出没到多少钱或者什么层级我就不去，这是味道问题不是能力问题)

3候选人被问过的一些题目

1、项目中遇到的最大挑战是什么?怎么解决的?

2、最有成就感的事情是?

3、你为什么选择阿里?

4、说说自己性格上的优缺点(描述一下自己的性格)

5、自己觉得自己工作上的短板/优点是什么?

6、怎么看待加班(你能接受996、997、007吗)?

如果候选人的调性符合(足够官方)，可以这么回答：我觉得我们要实现梦想，一定是要付出比较多努力的，所以我已经做好了准备，也愿意和小伙伴们一起战斗我是可以加班的，我现在加班强度就是比较大的。因为我喜欢这个事情，我想把这个事情做好。

7、可以接受降薪吗?

(像蚂蚁这种你懂的)如果候选人的调性符合(足够官方)，可以这么回答：我也理解蚂蚁金服现在的薪资架构，我相信公司会根据我的能力给出一个合理的薪水方案，我相信只要把事情做好，该有的一定会有的对于蚂蚁这样的部门。

“我们在创造历史、我们在做一个从来没有人做过的事情，所以肯定是有难度的，肯定是要付出大量努力的 ”，面试官会特别喜欢这样的话。

4面试技巧

1、答非所问：

感觉到答案说出来对方会不待见的时候，可以这么做：有关联性的答非所问，注意强调自己的想法，争取让面试官能够共情，比如深圳的房价可以引人共情、电商相关的大平台、稳定、有上升空间等。

2、面试的状态很重要：

两个例子，上月一个成功offer的候选人，非互联网背景，公司也不是一线的，但是面试时表现出对阿里很强烈的兴趣，HR事后特地向我们提到，对这位候选人印象很深刻;

另一位今天刚挂的候选人，两轮技术都是一举拿下，最后HR面挂了，HR给我们的反馈是，候选人刚从自己的创业公司离职，貌似情绪很低落，对自己也没什么想法。

综上所述，面试时既不要唯唯诺诺，过于被动，也不要过于夸张，而是在于展现自己对一个不错机会的尊重和争取，让面试官觉得你对他们，对这个岗位有很大的兴趣。

5注意事项

1、阿里比绝大部分公司更看重情怀和梦想

阿里的八字箴言：乐观、聪明、皮实、自省

2、阿里里面的HR都是懂业务的，会结合对候选人的判断和业务的把控进行筛选，不要忽悠他们.......

相信自己，没有做不到的，只有想不到的。

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