如何成为涨薪25k不被HR打折的程序员?面试过程中命名想拿 25K，HR 却说只值 15K，技术人薪资如何不被打折?在薪资是合理的个人价值估值的时候，别轻易降价。

每次跳槽，谈薪水都是一场没有硝烟的战斗。

面对这种情况，怎么办?

委婉暗示

1)在上一家公司的底薪就有xx了;

2)现在已经到手了一些offer，正在考虑中。

坚定立场不讲价

在薪资是合理的个人价值估值的时候，别轻易降价。

1)低于这个价位不考虑;

2)15k应该不能产出贵公司预期效能。

欲拒还迎

先拿下offer保底，回去之后再仔细思考自己的优劣势与该公司是否值得降低薪水值，最后做出决定。

如果对于HR面试中“降低薪水”的行为，技术人反而感到“心虚”、“不敢辩驳”，那么，是时候提升自己的技术水平打脸了……

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