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5年后,你会在什么档次?

  • 时间:2017-05-22
  • 发布:Java培训
  • 来源:java职场

每个人都需要面对这样一个残酷的现实:5年后的自己未必比现在强。如今时代发展得太快,如果跟不上时代的步伐就会被狠狠地甩在背后。人生需要规划,如果不想未来的自己懊恼,就从现在开始决心定好目标,一步步改变自己吧。

其实,你一直站在笼子里

有一次我开车载着儿子在等红绿灯时,看到一位中年男人模样的广告举牌员,站在路口压低帽沿,等红灯车子都停下时,他就把手上的牌子举高。

这时,儿子问,为何同样是成年人,有的站在路口晒太阳?有的站在快餐店柜台?有的却站在百货公司里吹冷气?

我回答,这是很正常的事,每个人想站在哪里,会站在哪里,都是自己的选择。

选择?儿子怔了一下又问,那么,为何路口那位先生不立刻就选择去快餐店上班?或是去百货公司吹冷气?同样是有钱赚啊?

我叹了口气对儿子说,我所说的选择,不是他们现在的选择,而是他们半年前,甚至是三或五年前的选择。

他们现在想站在什么位置,或不得不站在什么位置,都取决于他们在一段时间之前所做的决定,加上本身努力及时间的累积,他们才能站在这个位置,并不是你当下想做什么,就能随心所欲的。

我不知道当时未成年的儿子是否听懂,然而,我发现很多已经出社会,年纪也已经是 20 几岁的年轻人,似乎完全不懂这个道理。

我看到遇到听到的 20 几岁年轻人中,99% 以上都是每天醉生梦死,活在自己世界的梦中人。

大部分的年轻人,只要有一份工作,就自认为是很不了起的成就,至少他们觉得自己的表现,已经比那些靠爸族或尼特族好太多了。

我曾问他们,自己认为现在是站在什么位置?30 岁后又会站在哪里?

他们觉得,不管是什么工作,饮料店店员也好,行政助理也罢,只要他们能赚钱养活自己,就是站在白领阶级的位置。

至于将来 30 岁后,他们会站在哪里,他们不知道,但他们肯定自己未来的位置,不会比现在的差。

然而,我想对那些 20 几或 30 几岁的年轻人说,如果你们安于每月都有薪水领,有地方住有饭吃,偶尔可以聚餐、逛街、唱歌这样的舒适圈,然后到了月底把薪水花光时,就窝在家里吃方便面等月初的薪水入帐。

这样的人生,其实,是和站在狗笼里的狗猫没有两样的。

因为,你们和那些被豢养的狗猫一样,是没有自由的。没有财务自由,没有逃出笼外去享受更多人生体验的自由。

如果 20 几岁或已经过 30 岁的人,当下没有这样的认知和自觉,5 年或 10 年后,你们还是只能窝在狗笼里,望着笼外的成功者,开着名车住豪宅或拥有高质量和品味的生活,大叹自己八字不好或老天不公平。

【5年后你会在什么档次?】

其实,你一直是站在笼子里的梦中人

这是很残酷的事实,然而,只要你能全然接受这个事实,开始规划自己 30 岁后想站在哪里,在这个当下,你就不再是被豢养的宠物了。因为,你早晚会打开关住你的狗笼,成为一个拥有自由的成功人士。

工作经验愈多,起薪就愈高?

一位 45 岁的中年人和一名 25 岁的小伙子,两人同时应征路口的豪宅举牌员。

建商对他们说,举牌一天的薪资是 700 元。中年人听完大喊不公,认为自己有 3 年以上的举牌经验,不该和小伙子领一样的钱,建商应该替自己调涨工资,“至少要有 800 元吧!”

建商不以为然地指了指两人身后,一个蓬头垢面、看不出年纪的流浪汉说:“论经历,你们谁也不会比他久;至于他的工资,也是 700 元没变过!”

是否做得愈久,就该领得愈多?

有一篇在网络广泛流传的文章,当中一名想加薪的员工对老板说“我有 25 年的经验”,而老板响应他的是:“你没有 25 年的经验,你只是同一个经验用了 25 年。”

在阅读这篇文章的各位,其实都该自问:自己是否也像这名员工,做着没有累积性的工作,却期望老板替你加薪?

随着时代改变,企业已经不再是终生雇用制的思维了,就算你在同一间公司中稳稳待上 25 年,待遇也未必有所变化。

不可否认,现在的企业愈来愈倾向于依照能力与贡献度调整职级和薪资,“年资”取胜的做法逐渐成为过去式,做得久也未必能领得多,一切以实力见真章。

从倚老卖老到论功行赏,有何区别?

如果你做的始终是短期、派遣等不具累积性的工作,那么对于老板来说,你的替代价值就和门口的管理员差不多。

或许这么讲比较清楚:如果你到一把年纪还在做零技术需求的工作,就难怪你的薪水没有起色。下一份工作的面试考官甚至会怀疑,为何你工作多年,到现在还在当基层人员?

管理学中有一个著名的“彼得原理”,当中提到:一个在目前工作上有出色表现的人,理应能继续向上提升到更高的职位;而如果一个人在同一职位上停滞不前,就表示这个人可能连目前的职务都无法胜任。

依照这个论点,长期停留在基层的你,处境实在令人担忧。

其实,老板宁可你工作经验没那么多

根据研究,许多人在转职时还背着前一份工作的“包袱”,这会抵销掉经验带来的优势。

专家认为,人们在转换到另一个环境时,其实很难抛掉原先习得的规范和价值;所谓“职业包袱”指的是固化的做事方式和态度,而且工作经验愈多,你所背的包袱就愈沉重。

对于不少雇主来说,这是一个相当尴尬的问题。如果这是不大需要经验也能完成的工作,那何不干脆雇用一个没有经验的新人,再通过训练将他们收为己用呢?

而一个经常换工作的人,求职的心态也容易让人产生怀疑,站在雇主的角度,很难不去认为:这份工作对你来说,是否只是跳板而已?

如果你被预期这份工作不会做很久,那么在策略考虑上,上司当然不敢把重要的任务交付给你。

【5年后你会在什么档次?】

你的履历,是否像“现代警世录”?

有一种像是“警世录”的履历,会让老板看得心中警铃大响,而老一辈频频摇头。如果你的经历在雇主眼中属于这一种,你的问题可就大了。

在一次聚会上,我听见一位母亲数落她出社会不久的孩子:“不要以为你工作经验很多,你每个工作都只做几个月而已,能有什么经验?而且,那些工作之间毫不相干,这样一点用也没有……”

这名男孩出社会两年多,已经换了五、六个工作,平均不到半年就换一次。最近男孩又辞掉了工作,也不见有任何面试邀约,只是每天闲赋在家,似乎对找工作这件事心灰意冷。他的母亲要我帮忙劝劝他,于是我试着了解男孩对求职环境不满的原因。

“大部分的职缺都是薪水太低、工时太长,而且我有两年经验,为什么要屈就两万多元(新台币)的待遇?”男孩不满地说。

我请他将我当成面试考官,在我面前介绍自己。当我静静听完他介绍自己的履历,我告诉他,以他目前的条件──很遗憾,的确只值两万多元(新台币)的薪水。

“你也许很不服气,但这就是现实。”接着我将他的问题一一点出,过于频繁地更换工作以及彼此间毫无相关的工作内容,是男孩履历中的致命伤。

“你的履历应该去芜存菁,删去不重要的部分,尽量把每份工作的时间拉长,展现你产生的价值与影响力,而不是些不相干的琐事。”

我还告诉他,履历反映的是求职者的市场价值,如果这段经历完全讲不出什么实质的内容,那还不如不提。

如果被人看出不断地跳槽和转换工作,对年轻人来说未必是好事,毕竟每种工作都需要花心力适应,每次跳槽都势必造成耗损;而且工作期间过短,容易被贴上“定性不足”、“适应力不佳”的标签。

此外,履历中出现空档,对求职的杀伤力也不小。如果经历并不连贯,势必会被怀疑是遭到资遣或开除。再者,如果原工作只做了几个月,很有可能被怀疑不适任或另有隐情,因此建议过短的资历不要写进去。

整体来说,中断型的工作经历带来的未必是加分,有时反而使你被贴上“低忠诚度”的标签,所以若是你的经历不连贯,最好能针对工作间的空档提出让人满意的解释。

如果不想变成经验愈多却起薪愈低的情况,最根本的方法,还是确立志向及戒除频繁变换工作的习性,和年少轻狂的自己彻底道别。

下班后,宁可发呆也不要再想工作

有天我到员工餐厅用餐,坐在我附近的,都是大学毕业就开始工作,已经累积两、三年职场经历的“半熟人”,一个说每天事情多到做不完,另一个就问,那你怎么不把工作带回家做?

那个年轻人说:“我不想把工作带回家,很多职场专家都说工作与生活要分开,适度的休息很重要,我觉得专家说得很有道理,所以我回家吃完饭洗完澡之后,什么都不想,就呆在房间用计算机,上网看影片到 12 点睡觉。”

另一个年轻人也跟着附和:“没错没错,我最喜欢坐在沙发上看电视放空,再不然就是打开计算机上网,不过很奇怪,明明什么也没做,随便混一下就不知不觉快凌晨了,每天都发誓要早睡,结果最后还是搞到三更半夜。”

我听着这些年轻小伙子的下班生活,发现每个人的生活经验几乎千篇一律。

30岁不到的年轻人,却过着老年般的退休生活

很多年轻人准时六点下班打卡,回到住处后,拿起电视遥控器按下开关,一边看着电视上正在播放着热门的韩剧,一边上网逛着社群网站、吃着巷口买来的便当,吃完饭之后开始打混。

抱着手机不停和朋友传讯息,用各种表情符号聊天,早已把今天上班时发生的所有一切抛到脑后,最后在一堆没有建设性又鬼打墙的废话中强迫自己入睡。

接着,放假日就在家里拿着电视遥控器毫无目地乱转一通,这些听起来像是 70 岁的退休老人生活,却不幸的是现在大部分还不到 30 岁年轻上班族的真实写照。

现在的年轻人,明明处于各方面都很精力旺盛的时期,却总在下班后会自动变成无法思考的机器人,最后,总在隔天早上起床之后才开始懊恼:“我昨天下班回家后到底在干什么?”

我曾经听过不少人抱怨说:“我每天上班在办公室里面已经用脑过度,体力也消耗殆尽了,谁还有心情做其它事情啊?所以我只能放空,做一些不需要动脑的事情。”

对于上班族来说,最大的痛苦莫过于连下班后都还保持在工作状态,因为老板又不会发给你薪水。

其实,真正会影响家庭和生活从来都不是工作本身,反而把时间都拿来浪费在杂事上,缺乏时间管理的意识,才是大多数年轻人的悲哀。

有很多人在社群网站上的朋友,动辄高达五、六百人,他们每天拿起手机上网不断地盯着关注别人的动态;但是说实话,看再久你们的感情也不会累积,只不过是花了好几倍的时间在重复做一样的事情。

记得之前看过一个统计数据,台湾的上班族在下班后最常做的事,前两名就是“上网”和“在家看电视”。

看电视和上网当然是正常的娱乐,这不是什么罪不可赦的事情,但是你却没想过,这样用来打发时间的模式,同时把你的人生体验和可以创造的价值都消磨殆尽了,这样下去,你无论在工作上还是生活,都注定成为一只找不到方向的无头苍蝇。

【5年后你会在什么档次?】

现在守着三坪大,未来只能睡草席

不可否认,现在的 30 世代和 50 年前的 30 世代相比,的确是一个大环境相对更加严苛的时代,就连主计处也统计,现在清贫族的收入倒退 17 年,但房价与物价却是 17 年前的十倍,难怪有个广告说,现在的白领阶级,每个月薪水领了也像「白领」。

我可以体会年轻人对未来不确定感的焦虑,但是我不能理解,为什么年轻人会如此丧志,被大环境吓得连做梦都不敢?

我告诉两个员工,如果你们以后买不起豪宅,绝对不是因为没有能力,而是因为你们不愿意对自己的人生负责。高房价,只不过是你们拿来当作逃避现实的借口。

你因为房价高而不买房,更因为生小孩的“成本高”决定当顶客族(丁克一族),你乐得不想背房贷,更乐得没有养育孩子的重担。

然而,如果你仍旧把每个月薪水的 1/3 拿来付房租,到了月底还得勒紧裤带,年复一年过着月光族的日子,当你年老退休没有工作,连养活自己都成困难的时候,届时孤家寡人的你,还能指望谁来替你付房租?

现在 20 几岁的你,看起来好像还有本钱可以选择继续窝在 3 坪大(1坪=3.30578平米)的世界里,继续在网络上票选心目中的宅男女神,继续在电玩游戏中与人交换宝物练等级,但是这种日子,你打算再过多久?

或许现在,你“靠势”还有“母力”可以依赖,未来还有几百万的国民年金可以盘算,再不济,每个月也有 3 千元(新台币)的老人年金可以救急。

但是别忘了,母亲会老、政府会倒,租金更只会随着房价愈来愈高,你自以为能够掌握的这些钱,在未来,别说养老院你住不起,甚至区区 3 坪大(1坪=3.30578平米)的房租,都足够成为压垮你老年生活的最后一根稻草。

到时候,流浪汉的草席,就是未来你只能栖身的最后三分地。

30岁后,你会站在哪里?

我常问 20 几岁的年轻人,30 岁后,你会站在哪里?

人生的策略布局和生涯规划,很像我们去大城市的车站或交通转运站搭车,当你想离开这个转运站,一小时后你会在什么地方,都由你当下买什么路线车次的票,然后坐上哪一班次的车来决定的。

当你做了决策,当你坐上车,你就没有回头路可走了,接下来你的命运,就是由你搭的火车或巴士决定了,它会载你到哪里,会在什么地方把你放下,你是无法有太多个人选择的。

现在的你,不管几岁,过了 30 岁也好,你眼前的每个当下,都是决定你未来 5 到 10 年,你会被整个世界推到什么地方或什么位置的关键时刻。

当你站在车站或交通转运站,茫然地对未来没有目标和规划,就随便买了一张票,车来了就跟着人家上,等过了一小时,你也跟着人家下车,才发现自己竟然是来到十字路口,而你能做的就是举牌度日。

这时,你再怎么后悔都已经来不及了。因为,那台载你来这里的班车,是单向的,没有回头班次的命运专车。

等你无法回头,且发现人生、工作、位置和薪水都已经不可逆转时,你就能看见这种班车的车头上,写着令人惊心动魄的三个字:“时间号”。

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