投递简历这件事和谈恋爱一样，就像一次真情告白。没得到回应的，就像失恋一样难过。得到回应的，心里早就乐开了花。学习这些表白技巧，HR一定会大呼“I Want You!我会录取你”。本文达内java培训（java.tedu.cn）专家和大家聊聊工作时写简历的秘籍：

1、你一定要是个处女座细节狂

一份简历的好坏，有时候不在于你的工作经历是否精彩，能力是否匹配，而是细节的处理，比如字体、字号、行间距、错别字等问题。

对于一个资深的HR老司机来讲，字体只有两种选择：中文简历-宋体，英文简历-times new roman足够了。字号要分出三六九等，标题和正文等要选择不同字号：标题放大加粗，正文切记不要出现各种斜体、加粗、下划线等修饰，往往会适得其反。行间距一定要统一，工作经验统一选择左对齐，工作时间要用倒叙排列，如图。

工作1（时间最近）

工作2（时间次近）

工作3（时间最远）

另外，都已经是智能打字的年代了，就不要出现手写都不会出现的错别字了。

2、内容精简，重点一定要突出

首先，简历的载体是一张A4纸，不要让它承受太多......内容一定不要冗长，让人觉得你不懂得抓重点。因为在他们眼里，过多的文字都会成为火星文，颜文字，就是@#￥%……&**……%一堆乱码。

简历内容也不要太少，工作经历都一句话带过，这样会让人觉得你这个人不懂得表现自己。每份工作都好像：此处省略一万字......

3、量体裁衣，不要乱搭

一双小白鞋也许能够百搭衣服，但是一份简历绝对无法应对所有企业的需求。

撰写简历一定要懂得量体裁衣，切记不能乱搭。财务，金融，建筑等行业，都要求精确性和严谨性，简历的“外衣”要大忌浮夸。而像设计，广告，策划，新媒体等行业，需要大量艺术细胞和创意灵感的行业和岗位，你完全可以写个段子，做个视频，设计张海报或者H5应用来展示自己“炒鸡油菜花”。

4、无论文笔好坏，请学会用数字说话

所有的工作都是有标准的，也就是我们通常所讲的KPI。虽然这个东西让人抓狂发疯，但很多人用这些美好的数字，让自己一次又一次的华丽转身。没有华丽的辞藻，没有浮夸的格式都没有关系，企业最关心的是你的数字有多漂亮。（关键词：销售额超额，点击量高达，市场占有率提升......）

5、读懂关键词，提升自己的“职场契合度”

不同企业，不同行业和岗位，总有一些自己的独特的招聘话术“关键词”，找到一份JD的需求关键词，然后将自己的简历与之匹配，提升自己的契合度。

比如网络运营，企业要求对数字敏感，懂得数据分析，竞品分析，提出优化方案......应聘这个岗位，就需要在简历中处处体现这些技能和经验。记住：HR们不是业务部门，看简历往往靠关键词匹配程度。匹配程度越高，你被翻牌子的几率也就越高。

6、自我介绍不能省，否则你会OUT

如果说写简历是一个大批量生产的事情，都是固定模式和套路。自我介绍却不一样，这部分往往是一份简历的印象分，写得好会加分，写的不好会减分。一个人的真诚在前面部分无法充分体现，自我介绍一定要充分表达出自己的职业规划，擅长做什么，对这份工作的渴望。很多时候，不是企业不给你机会，而是你不珍惜。

达内java培训（java.tedu.cn）专家认为，投递简历有时候就是“众里寻他千百度，那人却在灯火阑珊处”。在需要标准化的地方尽量标准，需要自由发挥表真诚时能够抓住机会，你这样的表白，任何一个HR都会选择录取的。