“金三银四”是每年的招聘旺季，数据显示，和节前相比，2017年节后互联网行业求职人数增加6倍。除了人数暴增外，今年春天，优秀的互联网人才如何流动?各个领域和职位的薪资状况如何?换工作又该避开哪些雷区?拉勾网用八张数据图为独家解析节后互联网求职趋势。

▼2017年节后拉勾的求职人数和简历投递量涨势明显，年后换工作已成为互联网人的常态。

▼2017年，北京、上海、广州、深圳、成都、杭州六大互联网城市的流入人数远高于流出人数。

▼除了简历投递大幅增加，节后在拉勾上发布招聘信息的公司和职位也呈现涨势。

▼2017年节后招聘市场中，中型互联网公司人才缺口最大。

▼数据开发、后端开发、产品设计以20.6k、16.2k、15.8k的平均月薪成为最高薪的三大互联网行业。

▼大数据、金融、企业服务行业以平均13.3k、13.0k、11.7k的月薪高居行业薪资榜榜首。

▼由于节后大量人才涌入求职市场，在市场规律影响下，互联网行业平均薪资和节前相比均有所下降。

▼选择春节后换工作的交互设计、移动开发、前端开发将面临比较激烈的竞争。