什么样的java培训班能出真正的人才，首先我们了解一下什么才是人才，人才是怎么定义的，像马云、刘强东那样的才算人才吗?当然像马云那样必须是人才，但是若何定义Java行业的人才呢!

有一句话是，三百六十行，行行出状元，我不知道这三百六十行都指得什么，但是这个时代选择IT行业是最为明智的选择之一，所以我建议现在的年轻人不要考虑太多的行业，认准一行做下去，你能不能成为状元我不知道，但是我敢保证你一定可以成为人才。

据相关数据统计，每天java大概要运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上;另外，国内国外的软件开发公司对这方面的人才需求也是非常大的，记住了这些公司真正需要的是人才，所以我们必须让自己先是一个人才。我搜集过一些数据，得知现在Java工程师的需求量在IT行业中需求量已超过了全部需求量的百分之六七十的样子，这也是为什么很多人越来越多的人在参加java培训，何况java工程师的薪资在行业标准中是最高的!

当然，我必须要说一个比较残酷的现实，不是你选择了java就能成为这一行业的人才;如果你不能成为人才，你就不可能拿到行业的标准薪资，所以我们要做的第一步就是让自己成为人才，就是要选择一个靠谱的培训机构，一个能真正出人才的java培训班。

什么样的java培训班能出真正的人才?这个问题，我想大家一定非常感兴趣，若不是我听了达内Java培训机构老师的分享我也想不到这个问题，也不会知道班与班之间会有什么不同，同样都是学习，同样的Java课程，怎么还有出人才不出人才之说呢?其实道理很简单，代码都一样，教学的人不一样，所以获得的成绩也不一样，还有一个关键就是在实训阶段的团队合作，每一个团队只要有一个做得好的整个团队的能力就会变强，最终使得整个团队的人都能够胜任将要参加的工作，都能拿到期望的高薪资。

达内Java培训机构在教学质量上我就不多说了，所有的学生都可以证明，至于教学方法，我不说大家可能感觉不到，只知道每一个班都能成为人才，看似和其他培训机构的教学一样却有着截然不同的效果，还是源于达内Java培训机构采用“因材施教，分级培优”相同基础的学员在同一个班级一起学习，Java培训老师对于学员的基础了如指掌，学员自然不会存在跟不上的情况。