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2021年面试如何脱颖而出进入BAT工作?

  • 发布:Java培训
  • 来源:企业面试题
  • 时间:2021-03-16 10:37

2021年面试如何脱颖而出进入BAT工作?面试高峰期已经到来,很多小伙伴已经开始找工作了,抓住面试高峰期,如何脱颖而出,让自己顺利BAT获得高薪就业呢?下面小编帮大家支招

那么我们如何利用黄金时期社招进入BAT工作呢?

这个问题,没有你想的那么简单,也没有你想的那么难。总的流程上,网上已经有很多详尽的总结,所以在流程上儿并不多赘述。

今天我想给大家说点流程之外,但又是大家十分关心的问题,BAT面试中的核心考察点:BAT面试如何考察候选人的。

1、面试的基本组成:

一般BAT面试会由3轮技术面(含电话面)+1轮HR面组成。如果是P7及以上的级别会酌情增减面试轮次。

每轮的面试官基本组成为,同事面、LM面、总监(or事业部负责人)面。一般P6级别的技术面到此就算结束。更高级别会遭遇交叉面试、技术委员会评估等环节。

在这里需要强调的是,HR面也是会挂人的,有的求职者可能想着我技术面都通过了,HR面算啥,应付应付就过去了。从而掉以轻心,最后到手的Offer飞了,也是得不偿失。

至于大家都比较好奇的一个问题:BAT技术语言不同的求职者是否能够进入BAT,从招聘市场反馈的情况来看,语言并不是阻止候选人进入BAT的门槛,但是如果你工作中不是同样技术语言的候选人,最好能有相关的项目经历(个人项目),这对与竞争同一岗位有比较大的优势。

2、面试之业务能力考察:

面试基本围绕求职者的项目展开。以考察代码能力为基础,进阶考察求职者解决问题的思路、碰到问题的应变能力等。

代码能力是第一个考察点。贯穿整个技术面试始终。中间为设计很多不同的技术细节。

项目经验是第二个考察点。一般要求候选人有完整的代表性项目经历。项目的完整性=从项目开始到项目上线,平稳运行半年及1年以上。因为拥有完整项目经验的候选人会给企业比较有经验的印象,同时对于项目整个阶段可能会出现的问题都有一个大致的把握。

在考察项目经验的过程中,如果你是项目的核心人员,或者你的项目处理的业务量比较庞大、复杂,往往能够为你的面试加分。不过是否有过大量、高并发等场景项目经历并不是进入BAT的硬性门槛,大厂考察的并不仅是考察求职者处理业务的量级,更看重其处理问题的思路。所以当你有类似的个人项目经历可以在简历中体现出来,如果没有个人项目也可以从自己处理问题的方式与面试官进行沟通。

至于是否有相关的领域背景,则不过分强求,也是作为加分项处理。

3、面试之潜力评估:

对于BAT招聘来说,除了看重求职者的业务能力之外,也会考虑求职者未来的成长空间。

如何考察这种成长空间呢?最常见的一个提问就是:【以你现在的技术水平来来看你过去的某个项目,你觉得这个项目有什么优缺点,如果是现在的你,你会怎么处理这个项目?】亦或是【你觉得某个项目有什么值得提升的地方】。其实这里考察的就是一个程序员的个人总结、复盘和反思的能力了。如果你局限在完成功能性需求上,而没有站在一定技术高度去考虑你之前做过的项目,那么面试官往往认为你是一个有经验的程序员,而不是一个有成长空间的程序员。

所以,在面试过程中,除了出色的业务能力之外,还需要展现自己的技术深度和技术思考,这样才能增加自身面试成功的机会。

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