面人和被面的经验多了，感觉面试就是一场双方的在知识储备、精神、素质等方面的博弈，输的一方可能是被面试者也可能面试官，怎么讲，面试官还能输?当然啦，他让合适的候选人跑了，他当然输啦。不过今天我们把角度放在被面试者身上，怎么去打赢这场1小时的战争?多拿5K!

下面所说的一切，都是以你对这家企业很感兴趣为前提。觉得可去可不去的广撒网捞鱼式面试，请酌情参考本文。

1.打有准备之战——精神层面

不迟到

你要么不去，要么别迟到!这是最起码对人的尊重。当然凡事就怕“万一”、“万一”堵车了，“万一”扶老奶奶过马路被讹了走不开咋办?提前打电话说明情况啊，这个不难吧。一定要鲜明的展现自己的态度。

提前了解对方

面试中你表现出来对对方情况的了解，比如知道对方CEO的事迹，了解对方品牌并且都说出来让对方知道这些多半可以加分!

收拾干净、利索

程序员们!别太邋遢，你可能觉得无所谓，但是你的定薪很可能因为你的邋遢降个几K，别跟我说你不在乎。如果干了3年以后，HR忽然良心发现的告诉你，当初因为你大油头，所以定薪故意给你少了5K，不知道你要吐血几升。

内推

如果有机会内推，一定要找这样的机会，成功率比自己贸然进攻高太多。

2.专业能力——知识层面

基础扎实 and 宽广如海的知识面：

JVM结构

GC原理(算法，实现机制等)

Java对象生命周期

Collection(Map、List、Set等)类型数据结构、线程安全、适用场景等等，简直必考题

线程、并发、concurrent包里面的那些宝贝原理、机制、场景等等;

数据库配置、优化(我前几天写过一篇Mysql的，应该可以搞定，喜欢的话自己翻一翻我的文章)、原理;

反射机制

设计模式—我个人比较头痛这个，太多了;

架构级别的优化—缓存、中间件、并发、性能、可用性、负载均衡、集群。。。不少

系统安全—开发工程师应该不会要求太高，但是XSS、CSRF、注入攻击等还是要懂吧

大数据—又是一个潘多拉魔盒。

AI、VR、物联网、区块链—好啦，我不懂!

玩自媒体

写个blog啥的，展示给面试官!相信我，这个很有用，面试的时候拿出来给面试官看一下，绝对好感提升!因为写出来需要你懂的很深才行，再说一下我个人对“学习”二字的理解三层次：1，学就是学!2，学而致用，实践!3，著书立说教别人!能到3阶段的绝对让人刮目相看。

3.情商展示—技巧层面

背熟简历

千万别出现你说的跟你简历写的不一致的情况。大忌!面试官给你机会解释还好，不然几乎就是大概率一票否决。

知之为知之不知为不知——千万别这样

孔夫子这句话大部分时候是绝对正确，但是面试的时候千万别轻易说“我不知道”，不会的东西你可以把知道的相关知识说一下，从侧面来展示自己的知识储备，同时也给面试官一个印象：你这个人很机灵。

另外，还有个偏门，你尝试向面试官请教一下答案，一般来说人都“乐为人师”，你这样是变相给面试官带来点多巴胺!但是也别请教太多，一般来说你只有一次用的机会!谨慎。

问你优缺点—圈套

单位年终总结会时，领导问：大家给我提提意见，我这个人有很多缺点!这时候站起来说话的要么是傻子，要么缺心眼!是吧?这特么就是圈套啊。这个原理同样适用于这里!所以该怎么回答，你懂了吧。

冷静、幽默

别紧张，一份工作，不至于的!当然有些人天生容易紧张，也实在没办法的事情，只能尽量多做好知识储备工作，做到有备无患，提高自信心啦。幽默感，这东西不只是谈恋爱有用，面试时你的谈吐和发挥，会让面试官在沟通能力层面给你加分。

团队感

说话时一定要突出“团队”!多用“我们”，少用“我”。工作，永远强调“团队”，恩!没错。这个非常非常重要。

提问问题

面试后，对方一般会问你还有没有问题(如果你太差，可能就没有这个机会了)——提前准备好!问点有水平的，另外顺便表示一下对该岗位的喜爱!很重要!再特么说一遍!这玩意会给面试官很强烈的好感!

多说话

问你的问题，如果懂的，不妨使劲发挥一下，能说1分钟的，尽量说到3分钟!一者展示你对知识的理解程度，让对方多了解你;二者你说多了，他提问问题的时间就少了。。。。

哈哈，让我笑一会儿再说!当然这个也要把握分寸，别抢人家话搞的人家无话可说，就适得其反了。

恩，差不多就先这些吧，有更多技巧的同学请评论里再补充补充。谢谢。

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