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Java面试该用什么姿势?做到这些让你多拿5K


面人和被面的经验多了,感觉面试就是一场双方的在知识储备、精神、素质等方面的博弈,输的一方可能是被面试者也可能面试官,怎么讲,面试官还能输?当然啦,他让合适的候选人跑了,他当然输啦。不过今天我们把角度放在被面试者身上,怎么去打赢这场1小时的战争?多拿5K!

下面所说的一切,都是以你对这家企业很感兴趣为前提。觉得可去可不去的广撒网捞鱼式面试,请酌情参考本文。

<a style='color:blue' href='http://java.tedu.cn/'>Java</a>面试该用什么姿势?做到这些让你多拿5K

1.打有准备之战——精神层面

不迟到

你要么不去,要么别迟到!这是最起码对人的尊重。当然凡事就怕“万一”、“万一”堵车了,“万一”扶老奶奶过马路被讹了走不开咋办?提前打电话说明情况啊,这个不难吧。一定要鲜明的展现自己的态度。

提前了解对方

面试中你表现出来对对方情况的了解,比如知道对方CEO的事迹,了解对方品牌并且都说出来让对方知道这些多半可以加分!

收拾干净、利索

程序员们!别太邋遢,你可能觉得无所谓,但是你的定薪很可能因为你的邋遢降个几K,别跟我说你不在乎。如果干了3年以后,HR忽然良心发现的告诉你,当初因为你大油头,所以定薪故意给你少了5K,不知道你要吐血几升。

内推

如果有机会内推,一定要找这样的机会,成功率比自己贸然进攻高太多。

2.专业能力——知识层面

基础扎实 and 宽广如海的知识面:

JVM结构

GC原理(算法,实现机制等)

Java对象生命周期

Collection(Map、List、Set等)类型数据结构、线程安全、适用场景等等,简直必考题

线程、并发、concurrent包里面的那些宝贝原理、机制、场景等等;

数据库配置、优化(我前几天写过一篇Mysql的,应该可以搞定,喜欢的话自己翻一翻我的文章)、原理;

反射机制

设计模式—我个人比较头痛这个,太多了;

架构级别的优化—缓存、中间件、并发、性能、可用性、负载均衡、集群。。。不少

系统安全—开发工程师应该不会要求太高,但是XSS、CSRF、注入攻击等还是要懂吧

大数据—又是一个潘多拉魔盒。

AI、VR、物联网、区块链—好啦,我不懂!

玩自媒体

写个blog啥的,展示给面试官!相信我,这个很有用,面试的时候拿出来给面试官看一下,绝对好感提升!因为写出来需要你懂的很深才行,再说一下我个人对“学习”二字的理解三层次:1,学就是学!2,学而致用,实践!3,著书立说教别人!能到3阶段的绝对让人刮目相看。

3.情商展示—技巧层面

背熟简历

千万别出现你说的跟你简历写的不一致的情况。大忌!面试官给你机会解释还好,不然几乎就是大概率一票否决。

知之为知之不知为不知——千万别这样

孔夫子这句话大部分时候是绝对正确,但是面试的时候千万别轻易说“我不知道”,不会的东西你可以把知道的相关知识说一下,从侧面来展示自己的知识储备,同时也给面试官一个印象:你这个人很机灵。

另外,还有个偏门,你尝试向面试官请教一下答案,一般来说人都“乐为人师”,你这样是变相给面试官带来点多巴胺!但是也别请教太多,一般来说你只有一次用的机会!谨慎。

问你优缺点—圈套

单位年终总结会时,领导问:大家给我提提意见,我这个人有很多缺点!这时候站起来说话的要么是傻子,要么缺心眼!是吧?这特么就是圈套啊。这个原理同样适用于这里!所以该怎么回答,你懂了吧。

冷静、幽默

别紧张,一份工作,不至于的!当然有些人天生容易紧张,也实在没办法的事情,只能尽量多做好知识储备工作,做到有备无患,提高自信心啦。幽默感,这东西不只是谈恋爱有用,面试时你的谈吐和发挥,会让面试官在沟通能力层面给你加分。

团队感

说话时一定要突出“团队”!多用“我们”,少用“我”。工作,永远强调“团队”,恩!没错。这个非常非常重要。

提问问题

面试后,对方一般会问你还有没有问题(如果你太差,可能就没有这个机会了)——提前准备好!问点有水平的,另外顺便表示一下对该岗位的喜爱!很重要!再特么说一遍!这玩意会给面试官很强烈的好感!

多说话

问你的问题,如果懂的,不妨使劲发挥一下,能说1分钟的,尽量说到3分钟!一者展示你对知识的理解程度,让对方多了解你;二者你说多了,他提问问题的时间就少了。。。。

哈哈,让我笑一会儿再说!当然这个也要把握分寸,别抢人家话搞的人家无话可说,就适得其反了。

恩,差不多就先这些吧,有更多技巧的同学请评论里再补充补充。谢谢。

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